Is jouw bedrijf klaar voor Open Hiring?
Meierijstad - Bij Open Hiring melden mensen die een baan willen zich rechtstreeks aan voor een vacature. Ze hoeven geen sollicitatiegesprek te voeren. Opleiding, ervaring en arbeidsverleden tellen niet mee. De enige eis is dat de potentieel nieuwe werknemer denkt het werk aan te kunnen. Wie interesse toont, komt op een lijst, en zo gauw er een plek is, kun je aan de slag. Open Hiring vraagt lef van de werkgever om mensen die zeggen het werk te willen en kunnen doen, zonder sollicitatiegesprek aan te nemen. Lef om situaties te omarmen waarin we niet alle antwoorden kennen. Het vraagt van werkgevers om op een innovatieve manier om te gaan met alle mogelijkheden die er zijn. Het enige dat je weet is dat de werkzoekende gemotiveerd is en lef toont omdat deze geheel uit eigen wil besluit om interesse in de vacature kenbaar te maken. De ervaring bij andere werkgevers leert dat de introductie van open hiring meestal tot volle tevredenheid verloopt. En waar dat niet het geval is biedt PIM Werkt hulp door inzet van een lifecoach/ jobcoach, bemiddeling naar werk en een verwijsfunctie bij vragen.Op 3 juni om 09.00 uur organiseren PIM Werkt en Talentvol een (digitale) inspiratiebijeenkomst voor ondernemers met praktische voorbeelden. Een bijeenkomst waarin alle ruimte is om vragen te stellen over Open Hiring, de voorwaarden, etc.
